任职要求
1。 部门区域销售计划的制定与执行;
2。 市场开发;
3。 维护客户关系;
4。 售后服务;
5。 销售信息管理;
6。销售团队建设;;
7。根据公司的长远发展需要和规章制度,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议;
任职要求:
1。五年以上的快消品/相关行业的工作经验;
2。要求能够熟练掌握商贸体系的工作流程,制度,打造相应的“标准”达成销售主管制定的相关团队工作目标;
3。良好的亲和力,沟通能力以及执行能力;
4。能够熟练的运用路线图/拜访表;
5。准确高效的发现市场客观问题,拿出解决问题的有效方案;
6。能够承受较强的工作压力;
7、熟悉应用office工具;
能力优异者,工资待遇可面谈
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